선라이즈 (기업)

2. 역사

1972년, 무시 프로덕션에서 독립한 유지(有志)들이 애니메이션 제작 회사인 '''주식회사 창영사'''를 설립했다.^[2] 같은 해 9월, 창영사의 제작 현장으로서 '''유한회사 선라이즈 스튜디오'''가 설립되었다.^[2]

무시 프로의 제작·영업 부문에 소속되어 있던 기시모토 요시노리, 이토 마사노리, 야마우라 에이지, 시부에 야스오, 이와사키 마사미, 누모토 기요미, 요네야마 야스히코 등 7명이^[3] 설립 멤버로 참여했다. 이들은 자금이 부족하여 무시 프로 작품에서 음향을 담당했던 도호쿠 신샤에 출자를 의뢰했고,^[4] 선라이즈 창업자와 도호쿠 신샤의 공동 출자로 주식회사 창영사가 설립되었다. 창영사는 기획과 영업을, 선라이즈 스튜디오는 애니메이션 실제 제작을 담당하는 체제였다.^[5] 초기에는 영업·제작 스태프가 양사에 동시에 재적했지만, 창영사가 도호쿠 신샤의 자회사였기 때문에 이 시기 제작된 작품의 저작권 표시는 "©도호쿠 신샤"였다.

1972년은 무시 프로(구 무시 프로)와 그 관련·자회사의 경영난, 노동 쟁의가 표면화되던 시기였다. 이는 "애니메이터가 아니면 사람이 아니다"라고 말해질 정도로 애니메이터 편중의 작품 제작을 우선시하는 기업 풍토 때문이었다.

창업 멤버들은 무시 프로가 도산 직전의 상황이 되기 전에 독립했지만, 회사의 문제점을 내부에서 경험한 사람들이었다. 이 경험은 선라이즈 스튜디오 경영에 큰 교훈이 되어, "크리에이터가 경영진에 들어가서는 안 된다"라는 경영 정책을 확립하는 계기가 되었다.^[6] 창업 이후 선라이즈는 자사 스튜디오를 보유하면서도 제작 진행 관리 업무 이외의 실제 제작 작업은 거의 외주 스태프에게 맡겼다. 50년 가까운 역사를 가진 기업임에도 선라이즈에만 몸담아온 정사원으로 감독을 맡은 인물은 없다.^[7] 이는 애니메이션 제작에 필요한 스태프나 전문직 대부분을 자사에서 정규 고용하여 인건비 증가, 사내 포스트 문제 등으로 노동 쟁의를 겪고 파탄한 구 무시 프로의 경험을 반성한 결과였다. 선라이즈에서 히트작을 통해 이름을 알린 토미노 요시유키, 타카하시 료스케 등의 감독이나, 시오야마 키오, 야스히코 요시카즈, 키무라 타카히로 등의 유명 애니메이터도 외주 스태프로서 작품 단위의 기획·제작에만 참여했다.

창업 초기 경영진은 애니메이션의 작품성뿐만 아니라, 비용 절감과 각종 판권 수입 등을 통해 종합적인 채산 확보와 건전 경영 유지를 최우선으로 고려했다. 장난감 상품 기획과의 제휴를 애니메이션 기획의 기점과 주축으로 삼는 시스템을 채택한 것도 중요한 특징 중 하나이다.^[8] 이는 "자금이 없는 약소 프로덕션이기에 인건비를 부담할 수 없다"^[9], 만화 원작의 저작권(2차적 저작물 작성권)을 얻기 위해 필요한 예산을 마련할 수 없다는 자금 관련 사정 때문이었다. 한편, 출판물을 원작으로 한 작품의 경우, 애니메이션 잡지가 기사를 게재할 때 저작권자의 의향에 따라 지면의 소재로 사용하고 싶은 영상의 사용 허가가 나지 않거나 페이지 수 제한이 따르는 경우가 많았다. 선라이즈 작품에서 오리지널 기획이 많은 것은 1980년대를 중심으로 애니메이션 잡지에서 메인으로 다루어지는 요인이 되었다.^[10]

2. 1. 창업 (1972년 ~ 1976년)

2. 2. 일본 선라이즈 시대 (1976년 ~ 1987년)

2. 3. 주식회사 선라이즈 시대 (1987년 ~ 1994년)

2. 4. 반다이 남코 그룹 산하 (1994년 ~ 현재)